組織轉型
要由內而外重構您的營運模式,我們會從策略規劃、管治制度、決策結構、文化重塑到人力資源策略全方位入手,引導您的組織採取以使命為本、提倡平等的行動,讓您的價值觀能得到真正的體現。

服務對象
團隊成員和持份者
董事局成員
執行總監、行政總裁
管治團隊
服務方式
釐清策略願景,確保核心價值能貫穿發展藍圖
設計並建構能靈活反應的系統與計劃,以持續發揮影響力
培養以人為本、學習導向的組織文化
引領組織安度轉變與危機

合作方式
焦點小組
工作坊
團體輔導
研究與諮詢
同行故事
「Judy 和 Phoebe 和我們合作時,沒有任何前設,而是花時間了解我們,以及我們機構的真正意義。」

莊子慧
風雨蘭暨關注婦女性暴力協會總幹事 香港
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領導栽培
培育具遠見與行動力的領袖,引領改變,擴展影響。
策略性資源調配及夥伴連結
與您共同策劃策略與夥伴協作,匯聚資源與力量,讓影響力不斷擴展與深化。

